Недостаток таланта, возможно, ощутили многие, но факт серьезнее, многие предприятия в будущем будут остановлены, рецессии и даже ликвидированы.
Почему ты это сказал? Потому что при последующем развитии индустрии роботов и модернизации интеллектуального производства позиционирование талантов изменилось, то есть большинство талантов сегодня не соответствуют потребностям следующей отрасли.
Some time ago, I heard an industry expert say that he once asked a programmer how much code he could write in a day. The programmer replied that he could write 3,000 lines of code. The expert laughed and replied, "You are not writing code, you are writing a novel.
Эксперты говорят, что, поскольку программист может только сказать, что портировщик программы, а не может способствовать прогрессу отраслевого таланта, на самом деле программист может писать одну строку в день, может фактический код приложения, был ведущим в отрасли, но будущее — это то, что отрасли нужны сотрудники с инновационными способностями.
Over the years, our country manufacturing industry has been developing rapidly, just two hundred and thirty, it passed the first stage of the labor-intensive industries, the second phase of capital-intensive industries, to now begin to enter the third stage of intelligence intensive industry, high-end manufacturing, but it is well known that the later the more difficult it is to walk, for all kinds of talents are increasingly dependent on, And we're clearly not ready for that right now.
Обзор нехватки талантов в индустрии робототехники
Since 2013, China has been the world's largest robot market. In terms of the overall development of the industry, China has become the backbone to support the development of the global robot industry. According to the China Robot Industry Development Report, the size of China's robot market is expected to reach 83.9 billion yuan in 2021, with an average growth rate of 18.3 percent from 2016 to 2023, far exceeding the global average annual growth rate of 11.5 percent.
Robot, known as the "pearl on the crown of manufacturing industry", has the characteristics of high technology integration, complex application environment, more professional operation and maintenance, and has multi-level talent demand.
В отчете Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения отмечается, что в последние годы отечественные предприятия и научно-исследовательские учреждения активизировали внедрение и подготовку талантов в исследовательском направлении робототехники, что позволило добиться значительного улучшения аппаратной базы и технический уровень. Однако подготовка прикладных талантов, таких как отладка в полевых условиях, техническое обслуживание и управление операциями, по-прежнему недостаточна. Инженеры, владеющие робототехникой, техническим обслуживанием, отладкой, устранением неполадок и другими технологиями, пользуются все большим спросом.
Кроме того, развитие промышленного робота не является изолированным, чтобы получить непрерывный, высококачественный рост, он должен пересекаться со многими другими отраслями, такими как искусственный интеллект, облачные вычисления, машинное зрение, естественный язык и т. д. высокие и новые технологии, это очень большая отраслевая цепочка, от проектирования до производства роботов, до применения и обслуживания каждого звена. Все это требует большого количества талантов. Если в какой-либо технологии не хватает таланта, она станет слабой доской и тормозит развитие всей производственной цепочки.
Однако высокотехнологичные-области производства, такие как робототехника, искусственный интеллект и облачные вычисления, начали развиваться в Китае с опозданием, большинство из которых началось после 2000 года. долгое время, что привело к нехватке кадрового резерва. В Руководстве по планированию развития производственных кадров указывается, что к 2025 году нехватка кадров в областях, связанных с -высокопроизводительными станками с ЧПУ и робототехникой, достигнет 4,5 млн человек, а также указывается, что нехватка кадров в десяти ключевых областях: производство превысит 19 миллионов в 2020 году, а в 2025 году эта цифра достигнет почти 30 миллионов.
От самых простых операций и программирования, сложной отладки, технического обслуживания до всей роботизированной системы в нашем исследовательском персонале, инженерном персонале, проблемах -нехватки высококвалифицированных кадров и т. рынок роботов, несколько человек движутся к будущей прибыли, собрались крупные предприятия, и большинство малых и средних предприятий даже не обязательно получат новых выпускников, тем самым теряя импульс для прогресса.
Дефицит талантов не будет устранен в короткие сроки
In just a few decades after the reform and open policy, our country manufacturing industry has achieved great development, worthy of the world's factory, with a power supply of the country all over the world, behind the unprecedented prosperity, we have relied on three bonuses, in addition to the globalization dividend, demographic dividend, but there is another often overlooked talent bonuses, that is to say, the development of the past, We don't actually lack talent.
Дивиденд глобализации и демографический дивиденд здесь не упоминаются, но как насчет дивиденда таланта? На самом деле, определение таланта отличается на разных этапах, если он может удовлетворить потребности времени, можно сказать, что это талант, поэтому в прошлом мы получали дивиденды от таланта.
The first stage of China's manufacturing industry was labor-intensive, that is, taking advantage of cheap labor, such as clothing, shoes and hats, and electronic assembly.
Этот этап является наиболее важным, это большое население и достаточное усердие, население больше, чем цена дешевая, достаточное усердие может гарантировать эффективность, для этого не нужны какие-либо технологии, знания, и даже неграмотные могут играть, поэтому до сих пор все еще очень большое количество рабочих-мигрантов, являются талантом на этом этапе, стимулируя развитие обрабатывающей промышленности в нашей стране.
Второй этап производства – это капиталоемкие-отрасли, такие как сборка автомобилей, сталелитейное машиностроение и другие крупные отрасли. Ключом к этому этапу является базовое образование и инфраструктура.
China's educational achievements are obvious, almost 100 percent of the nine-year compulsory education, as well as the continuous expansion of university enrollment, last year, China's university graduates as high as 8.47 million, a huge educated population, to meet the capital intensive industries in all aspects of talent demand; In terms of infrastructure, we have built the world's largest road and rail network, known as the "infrastructure fiend", which ensures the smooth movement of raw materials and finished goods.
Из вышеизложенного видно, что первые два этапа в обрабатывающей промышленности нашей страны — это не недостаток талантов, но теперь мы подошли к третьему этапу интеллектуально-трудоемких отраслей, на этом этапе необходимо образование, в том числе высшее. и высшего профессионального образования, для развития научно-исследовательских кадров, инженеров, профессиональных операторов и т. д. талантливых людей, а это сейчас то, чего нам не хватает.
Что касается высшего образования, подготовки кадров и инженеров в области НИОКР, то Китай на современном этапе может быть признан неудовлетворительным, существует 985 и 211 университетов, которые предоставляют некоторые таланты, едва удовлетворяющие потребности отрасли, хотя общее количество и качество этого недостаточно, и по мере углубления -этого недостатка будет становиться все больше.
According to the report, a bachelor's degree is the basic education requirement for ai related positions, especially in the FIELD of AI chips, as many as 88.4 percent of positions require a bachelor's degree. A master's degree or above is required for technical positions in intelligent robotics, machine learning, natural language processing, intelligent language, and computer vision.
В высшем -профессиональном образовании для подготовки операторов и другого профессионального и технического персонала наша страна очень неадекватна, что является самым большим недостатком.
С одной стороны, для выращивания таких высоко-технических талантов требуется аппаратное и программное обеспечение высокого-уровня, и в настоящее время только несколько 985 университетов и несколько первоклассных-кафедр, соответствующих 211 университетов могут предоставить такие возможности, в то время как другие университеты просто не в состоянии обеспечить достаточное количество талантов.
С другой стороны, в Китае не создана надежная система профессионального образования, не хватает квалифицированных рабочих, отвечающих за работу роботов и другого автоматического оборудования, что касается так называемых -профессиональных средних школ и технических училищ, сказать, также знаю, что это такое, не может рассчитывать.
Did not establish the vocational education system, the main is don't have enough money before, and do a good job of German vocational education system, for example, it can let students learn directly using the most advanced production technology and equipment, these things are all come from real gold and silver, and the need to constantly upgrade, cost more, At present some of the domestic double non probably have these facilities, unfortunately, but drop in the bucket.
Взятые вместе, наша страна в интеллектуальном производстве, включая нехватку талантов в робототехнике, за короткий период времени, чтобы облегчить, предприятие нуждается в талантах, в дополнение к браконьерству с высокой заработной платой, возможно, только самому развиваться, но это не только увеличивает стоимость, и риск текучести кадров, кропотливо развивать свои таланты, может вскоре быть перехвачен другими предприятиями, на самом деле слишком поздно плакать. Это также основная причина, по которой предприятия не хотят развивать таланты. Вероятно, только государственные-предприятия, которые не очень расчетливы, будут развивать некоторые технические таланты, но это все.
Мы будем способствовать интеграции предприятий, университетов и научно-исследовательских институтов для подготовки техников-роботов.
For absence of robotics and intelligent manufacturing various talents and countries are already aware of, in 2018, was issued by the Ministry of Education announced on the first batch of "new engineering" project research and practice of notice, which is put forward to promote new engineering construction, building intelligent manufacturing, engineering and other professional robots, emphasize the practicability, and cross discipline and comprehensive, Focus on information communication, robot control, software design and other new technology and traditional industrial technology closely combined.
Эта инициатива привела к резкому увеличению числа специальностей по искусственному интеллекту и робототехнике в бакалавриате и профессионально-технических училищах. Согласно статистике, количество специальностей бакалавриата по искусственному интеллекту увеличилось с 35 в 2018 году до 345 в настоящее время. Количество специальностей бакалавриата по робототехнике увеличилось с 86 в 2018 году до 302 в настоящее время. Количество специалистов по промышленным роботам увеличилось с 523 в 2018 году до 708 в марте 2021 года.
October this year, the general office of the central committee of the communist party of China, issued by The General Office of the State Council concerning the opinion "to promote the development of modern vocational education quality, specifically around the national major strategic, tight butt industrial upgrading and technological change trend of priority to the development of advanced manufacturing, new materials, modern information technology, artificial intelligence and so on a number of emerging industries need professional, We will encourage listed companies and leading enterprises to offer vocational education, and encourage enterprises of all types to participate in providing vocational education in accordance with the law.
Программы профессионального обучения, проводимые робототехническими компаниями, хотя и сопряжены с определенными рисками, как упоминалось выше, также являются эффективными методами. Ведущие производители роботов, такие как ABB, Fanuc, Kuka и Yaskawa, ежегодно проводят курсы обучения робототехнике для многих людей в десятках стран. Обучение всему, от базового программирования для начинающих-пользователей до отладки сложных роботизированных систем, гарантирует приобретение адекватных навыков.
Germany with the academy of sciences, Alexander bangka said, "by the international robot manufacturers set up a training plan, can provide the key skills for future industrial workplace, workers in college certificate of robots on a global scale, are eligible for a wonderful new career opportunities, this is not limited to automotive industry robot and automation of the classic enterprise use, It also applies to small and medium-sized companies with various branches."
Talent is always the core problem of development. If the talent problem is not handled properly, it will become the biggest obstacle to the upgrading of China's intelligent manufacturing industry and seriously delay the pace of development. I hope that with the efforts of the country and the market, there will be a good result in the future.